同心同行，共创共济——同济规划院举办2024年新员工入职培训

       今年是同济规划院建院30周年，秉承“求精、做实、解难、创新”的企业精神，同济历代新老规划师们薪火相传、赓续前行。2024，同样是“新”光熠熠的一年。为使今年入职的新员工更好地了解规划院管理流程、组织架构及企业精神，提升团队意识、凝聚同济力量、共创美好未来，规划院人力资源部联合团总支及工会于10月29至30日组织开展了2024年度同济规划院新员工入职培训活动。

       本次培训活动包含内部培训会和团建拓展培训两天日程。10月29日，内部培训会在规划大厦408会议室举行。王新哲常务副院长代表全体员工致欢迎词，表示新员工是同济规划院最具年轻活力和创新力的群体，作为创新学习型企业，希望新一代同济新星勇于创新，携手共创同济规划院下一个闪耀三十年。

       张尚武院长作“同济规划：传承与创新”的主题发言，讲述了同济规划院的发展历程，强调同济规划院是集学科型、创新型、引领型为一体的企业，始终坚持为国家建设贡献学科智慧，为教育教学提供保障，为学科建设服务为己任；并以“产教融合、城乡再生、同济云舟、同舟智汇、青年发展”五个关键词对同济规划院的未来发展进行展望；最后以“与祖国同行，以科教济世”与新员工共勉，希望青年规划师能够弘扬同济规划文化、不负时代使命，做一个有负责有担当的年轻人。

      院党委副书记、纪委书记王晓庆围绕员工从业规定，具体详实地阐述了从业人员的各项纪律要求与规定，表达了对新员工的关心、爱护和殷殷期待。

      城市设计研究院院长匡晓明教授以“同心传承 济世精彩”为主题，分享了从业三十年来的心得体会和宝贵经验，从“自豪、自强、自信、自荐、自如”五个方面，勉励新人要树立终身学习、与时俱进的职业精神，要深入全民，勇于展现自我，扩大自身影响力，守住初心，同舟共济。

      作为青年规划师代表，规划设计五所主任规划师杨雨菡结合入职至今不同阶段接触到的不同项目类型，与新员工们交流了如何在具体工作中坚守规划师的信念，寻求真理、不断学习，如何始终坚持“求精、做实、解难、创新”企业精神的心路历程。

      刘颂书记最后做总结讲话，强调同济规划院伴随学科发展至今，是典型的产教融合型企业，因此具有强大的创新发展能力；同时同济规划院是青年友好型企业，将为年轻人营造更加开放、创新的企业环境，激发青年规划师的科研生产潜力。刘颂书记寄语青年规划师在同济规划院的职业生涯中 “主动学习，做好自我的人生规划，勇于向前，更上一层”。

       在培训会上的制度宣讲环节，院工会、产教协同部、人力资源部、质量管理部、保密办及信息技术部各职能部门分别向新员工介绍了员工福利和社团活动、科研扶持、人力资源制度和人才服务、项目质量管理、保密管理及信息技术服务等各方面的制度规定及平台资源。

撰文 | 刘馨 顾汲颖

摄影 | 陆佳元

视频 | 人力资源部

审核 | 肖达