同济规划院举办首次人力资源培训，赋能HR专业成长

      2025年7月4日，由我院人力资源部组织的“人力资源业务伙伴培训交流会”在同济规划大厦301会议室顺利举办。此次会议以“聚力、赋能、共建”为主题，聚焦人力资源业务实践与风险防控，为全院HR 伙伴搭建学习交流平台。当日13时，人力资源部及18个业务部门共30名人力资源相关管理人员齐聚一堂，院党委书记刘颂到场出席并作动员讲话。刘颂书记回顾了人力资源理念的演变，强调人力资源始终是企业发展的核心驱动力，指出本次活动目的在于进一步加强全院人力资源管理队伍建设，寄语参会者加强业务学习，提升个人专业能力，同时对大家平时的辛勤工作表达了感谢。

      交流分享环节，人力资源部顾汲颖就《创建人力资源与业务的桥梁与纽带》，聚焦HRBP 角色定位，探讨人力资源如何深度协同业务，满足业务需求实现价值创造；副部长叶萍以《劳动合同管理》为题，对合同签订、履行到解除的全流程要点，风险预防与合规操作进行了解析。

      主题课程由智联特聘人力资源讲师田明民带来的《员工关系管理与劳动风险防控》。田老师根据20年人力资源实战经验，结合设计行业典型案例，剖析员工关系管理中的痛点与难点，从制度设计、沟通机制到争议化解，系统讲解风险防控策略，助力HR 提升风险预判与处置能力。头脑风暴、分组竞赛等课堂形式新颖活泼，课堂气氛热烈，学员们的互动性和参与度很高。最终积分最高的获胜小组的每位成员以及其余各组的各部门代表均获赠一本《人力资源管理实用手册》工具书。

      本次培训交流会是我院首次举办的人力资源主题的业务培训活动，满意度调查显示参会学员对培训内容、授课形式、学习效果等各方面均表达了高度认可。未来人力资源部将持续深化此类赋能活动，推动HR角色从“服务支持”向“业务伙伴”进阶，以人才管理新效能助力规划院高质量发展。

活动花絮

供稿 | 人力资源部

审核 | 肖达